Dân làm remote có chỉ số hạnh phúc cao nhất trong nghiên cứu 7.700 nhân sự

Một nghiên cứu trên 7.000 nhân sự xác nhận: Người làm remote 100% có chỉ số hạnh phúc cao nhất, còn dân lên văn phòng cả tuần lại thấp nhất.

Các nhà nghiên cứu tại Leeds School of Business đã phân tích dữ liệu khảo sát từ 7.704 nhân viên y tế để đo lường ảnh hưởng của địa điểm làm việc lên sức khỏe và văn hóa team. Nhóm làm remote hoàn toàn đạt điểm cao nhất về chỉ số hạnh phúc tổng thể, tiếp theo là hybrid, và cuối cùng là dân làm tại chỗ. Bất ngờ là, dân remote còn có xu hướng đánh giá văn hóa công ty hòa nhập và hỗ trợ tốt hơn một chút so với nhóm lên văn phòng.

Vì sao lại quan trọng: Chỉ số hạnh phúc cao hơn không chỉ là thước đo cảm tính—nó dự đoán chính xác tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn sau đó một năm. Nhiều lệnh bắt trở lại văn phòng hiện nay đến từ thói quen của các sếp hơn là dữ liệu thực tế, dù số liệu cho thấy ép lên công ty chỉ làm giảm tinh thần và mất người.

Đồng tác giả Stefanie Johnson lưu ý rằng việc gặp mặt trực tiếp vẫn có ích ở giai đoạn đầu sự nghiệp để xây dựng lòng tin ban đầu. Nhưng một khi đã có kết nối, việc tước đi quyền tự chủ của nhân viên phần lớn chỉ làm tăng căng thẳng kẹt xe và mệt mỏi chuyện đi lại.

Hóa ra, tin tưởng để nhân viên tự chọn nơi làm việc lại mang lại hiệu quả thật.