Ban điều hành Automattic tự ký cho nhau gói thôi việc 8 triệu USD trong 33 giờ nắm quyền

Trong đúng 33 giờ nắm quyền tạm thời, hai sếp lớn của Automattic đã kịp ký cho nhau các gói bồi thường thôi việc trị giá 8,15 triệu USD ngay trước khi CEO trở lại.

Hôm 9/9, Hội đồng Quản trị Automattic quyết định cho CEO Matt Mullenweg nghỉ phép nhận nguyên lương. CFO Mark Davies lên tạm quyền CEO. Trong vỏn vẹn 33 giờ ngắn ngủi đó, Davies cùng Giám đốc Pháp lý Andy Missan đã tranh thủ ký hợp đồng bồi thường thôi việc chéo cho nhau, theo tài liệu từ TechCrunch. Khi Mullenweg trở lại ghế CEO và sa thải cả hai, các hợp đồng tươi mới này lập tức kích hoạt khoản lương cơ bản trọn 1 năm, đẩy nhanh lịch nhận cổ phiếu và kéo dài bảo hiểm y tế.

Vì sao lại quan trọng: Automattic giờ đang đau đầu chọn giữa hai đường: chi 8,15 triệu USD cho hai sếp cũ, hoặc kiện ra tòa để hủy tính pháp lý của các thỏa thuận này. Hợp đồng được soạn nghiêng hẳn về lợi ích của hai người, khiến công ty rất khó sa thải họ "với lý do chính đáng"—cơ sở pháp lý để đuổi việc mà không phải bồi thường.

Thông tin thêm: Automattic đã lập tức thay hãng luật tư vấn cũ bằng dàn luật sư tranh tụng từ Susman Godfrey LLP để chuẩn bị cho các bước đi tiếp theo.

Hóa ra 33 giờ hái ra tiền nhất tại một công ty công nghệ lại là ngồi ký hợp đồng thôi việc cho đồng nghiệp.